この会は

不定期で開催しているSymfony Meetupのスピンオフ企画です。

今回はSymfonyとは関係なく、システム設計・開発組織に関する課題を持ち寄って、それを参加者のみんなで考えようという趣旨の会です。

どうやるの？

• 当日、最初にお題をいくつかピックアップします。そして 1つ 30分程度で検討していきます。
• お題を持ってきたい方は参加時のアンケートか Twitter （DM可）でご連絡ください。
• 時間の都合上、全員のお題を検討できないのでご了承ください。

例えばどんなお題？

具体的なお題から抽象度の高いものまで歓迎です。

例）

• モノリシックなシステムをマイクロサービス化していきたいんだけど、部分的に置き換えていくためのコツとかありますかね？
• レガシーコードをリファクタリングする余力がないんだけど、皆さんどうやって工数ひねり出してるんですか…？
• エンジニアの評価って定量化しづらいと思うんだけど、皆さんの会社の評価制度どんな感じですか？
• リソースに余裕がなくて即戦力しか採用できない…新人の教育とかどうやってます？

お題

この中や当日のヒアリングで出てきた案からいくつかピックアップします。お題提案は参加時のアンケートか Twitter （DM可）でお願いします。

プロジェクト横断の会員基盤プラットフォームを作るときどうしますか？ by @kseta

１つの組織で複数のWEBサービス・アプリで会員基盤は１つにしたいときってないですか？今、新規事業でそういった要件があって AWS Cognito や GCP や Firebase でどうやってやるか色々調査して検討したので共有・相談してみたいです。

新人にOOPを身に付けてもらうための効率的な方法ありませんかね？ by @ttskch

即戦力採用しかしてこなかったので新人の教育の仕方が分かりません。。「PHP触ったことぐらいはあるけどちゃんとしたOOPは書けない」ぐらいの人を効率的に鍛えるにはどんな方法が考えられますかね？

良い名前空間の設計ってどうすればいいですかね？ by @unio

もともと小さなプロダクトだったものが徐々に大きくなり、気がついたら各人思い思いに名前空間を切り始めて荒れるケースに遭遇しております。機能ごと、ロールごと、画面ごと、etc...どのような点に注意して設計を行っていけば、後々の禍根を最小限にできるかお話したいです。

創業者の次のエンジニアの見つけ方＆フリーランスエンジニアについて by 佐野さん

創業者の次のエンジニアを採用するためにやるべきこと。ちょうど今そのフェーズなのですが、なかなか決まらず、皆さんがどうこの課題を乗り越えたのかお聞きしたいです。もう一点、業務委託やフリーランスにどんなタスクをお願いし、どのように活用しているのかお聞きしたいです。

タイムテーブル

主催団体について

• 日本 Symfony ユーザー会 に所属する 主に20代後半 ~ 30代前半の WEB系 エンジニアで企画・運用しています。